老文字
发表于 2016-4-26 17:47:12
醉雪 发表于 2016-4-25 11:07
刘总你歧视学徒和刚毕业的大学生
不敢不敢 只是没有那么多精力去一个一个慢慢栽培 希望理解
醉雪
发表于 2016-4-27 14:28:20
老文字 发表于 2016-4-26 17:47
不敢不敢 只是没有那么多精力去一个一个慢慢栽培 希望理解
{:12:}换句话说别人培养好的你用着不一定顺手啊,个人认为根据自己公司的情况定向培养用起来不是更顺手吗
醉雪
发表于 2016-4-27 14:28:31
老文字 发表于 2016-4-26 17:47
不敢不敢 只是没有那么多精力去一个一个慢慢栽培 希望理解
换句话说别人培养好的你用着不一定顺手啊,个人认为根据自己公司的情况定向培养用起来不是更顺手吗
孤独是一种态度
发表于 2016-4-29 17:28:36
自己成功了也并非全是自己的努力,愿意努力的年轻人很多,老板是很忙操心比做事还累 这是真的,可该给机会的还是给个机会,主要还是看人对吧? 不要歧视学徒和大学生,同样是在社会里努力的人 只是努力的阶段不同而已。
老文字
发表于 2016-4-30 15:11:32
醉雪 发表于 2016-4-27 14:28
换句话说别人培养好的你用着不一定顺手啊,个人认为根据自己公司的情况定向培养用起来不是更顺手吗
没错没错,那如果有了一些相关的基础,我们在加以栽培,那样的话,对大家双方都是非常完美的,是不是,这个也只是老文字个人拙见,个人观点而已。不喜勿喷
老文字
发表于 2016-4-30 15:19:27
孤独是一种态度 发表于 2016-4-29 17:28
自己成功了也并非全是自己的努力,愿意努力的年轻人很多,老板是很忙操心比做事还累 这是真的,可该给机会 ...
我们从成立到现在,来来去去的,真心不少人,其中最纠结的就是学徒和大学生,第一,栽培一个人花费的成本和心血是作为公司营运最痛苦的,第二 都是新手,任何事都是第一次,那你想那个事能做完美吗?第三 成长过程中因为员工的不细心造成的一些损失,你想,能让员工在不知情的情况下去承担吗?结果都是公司承担,当然,对于职场的一些事来说,双方都有选择权的,对于我们自身是什么情况,需要哪些人才,我们也是有话语权和选择权的;不适当之处,请海涵!
孤独是一种态度
发表于 2016-5-1 00:48:20
呵呵 对了彼此有权利 改天我来你公司面试。
醉雪
发表于 2016-5-3 08:54:39
完了感觉把你给得罪了是,会不会以后去做宣传页什么的不给打折了
异面
发表于 2016-5-4 17:15:24
万能哥给是胖嘟嘟的,马街人
老文字
发表于 2016-5-8 00:52:23
孤独是一种态度 发表于 2016-5-1 00:48
呵呵 对了彼此有权利 改天我来你公司面试。
欢迎欢迎