zhouyu2817 发表于 2016-8-1 19:38:11

ｆa縯`ǎξ 发表于 2016-8-1 14:56
天呐，九级，什么概念？九级的人几乎是残废了，哪个厂啊，举报！

不好意思伤残等级是1到10级，最重是1级

zhouyu2817 发表于 2016-8-1 19:39:32

博爱 发表于 2016-8-1 09:05
也可以到社保局咨询

问了，让申请劳动仲裁。

天涯孤鸿 发表于 2016-8-1 21:34:50


工厂效益不好或破产，只能分情况解除劳动合同，而开除那是国有企业并固定职工才有的权利，你这办公室主任看来是个法律白痴并且连一般的公文知识都没有！况且你受工伤如企业交了五险一金，依法社会保险会对你的工伤进行进行社会保险赔偿，并不要企业赔付——而企业更不能对受了工伤的员工进行随便处理，而必须是企业彻底走向破产……因此，支持你走向全面法律程序，让这个草包一样的办公室和它的老板上一堂法律知识普及课很有必要，同时也维护了你的个人权益！

天涯孤鸿 发表于 2016-8-1 21:36:30

zhouyu2817 发表于 2016-8-1 19:39
问了，让申请劳动仲裁。

你就申请劳动仲裁呀，一步步来。

zhouyu2817 发表于 2016-8-1 21:52:24

协商不了那就走法律程序吧

￥过往云烟￥ 发表于 2016-8-2 04:03:02

{:tongue:}{:tongue:}{:tongue:}

新新陆良人 发表于 2016-8-2 07:53:27

{:cry:}{:cry:}{:cry:}

梦回朝阳 发表于 2016-8-2 11:33:37

找律师，打官司，我见过一个工伤鉴定是十级，打官司公司赔了8万

zhouyu2817 发表于 2016-8-2 16:18:41

梦回朝阳 发表于 2016-8-2 11:33
找律师，打官司，我见过一个工伤鉴定是十级，打官司公司赔了8万

在哪里什么时候的事情

一段孽缘 发表于 2016-8-2 18:47:50

具体的到政务大厅咨询一下
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