wx_o05653Q9 发表于 2017-5-10 06:54
嗯嗯，懂了，多谢详细讲解。问我们管财务的么什么都没给我们解释，只说是上面的政策。或许是他也不懂这些 ...
冒客气，你们财务可能对如何缴纳工资薪金所得税掌握的不全面，其实工资上调后这是最合理的避税了。即符合税收政策、又为你们减轻税赋。
补贴了上点税都还这样，没补贴的拿点工资还要上税怎么办。
还是私营企事业好，我们公司每月均工资9千多，虽然放假不按国家法定节日，不过我对公司的五一7天，十一7天，元旦3天，春节15天的假期非常满意，五险一金，还有回家车票全额补贴，生日假，女生假，还有无限期的产假，就婚假都是三个月，还送双人游行机票。我们公司工资发放均以现金形式发，那怕发到几万，一分税都不用上。上班条件也不严，但技术性要求高。一般大学生，研究生，三个月都呆不下去，试用期都可能被淘态。试用转证都就是9800元保低工资。
陆良民筑 发表于 2017-5-10 09:39
还是私营企事业好，我们公司每月均工资9千多，虽然放假不按国家法定节日，不过我对公司的五一7天，十一7天 ...
看来你最少应该在世界500强企业的前50强企业高就
陆良民筑 发表于 2017-5-10 09:39
还是私营企事业好，我们公司每月均工资9千多，虽然放假不按国家法定节日，不过我对公司的五一7天，十一7天 ...
你错了，工资薪金所得税是由用人单位法定扣除的，只要你达到税法规定的（目前扣除费用后：中资企业超过3500、外资企业超过4800）都有单位代扣代缴。
陆良民筑 发表于 2017-5-10 09:39
还是私营企事业好，我们公司每月均工资9千多，虽然放假不按国家法定节日，不过我对公司的五一7天，十一7天 ...
没睡醒??
没搞你你就偷着乐吧
陆良民筑 发表于 2017-5-10 09:39
还是私营企事业好，我们公司每月均工资9千多，虽然放假不按国家法定节日，不过我对公司的五一7天，十一7天 ...
你这私人企业怕是在一线城市的黑店里吧？世界上根本就不存在你说的这种福利和游移于国家管理体制之外的注册企业啊！{:1_1:}
呵呵，看看就
我勒个去，有的补就不错啦，我们也是在乡下基层工作，就因为单位在城里，就没有这个补贴，又去向谁诉去啊