试用期辞职能要到工资吗？
在药店上了50天的班，还没有转正签订合同，因为各种原因跟经理说了辞职，没有去上班了，之后打电话问工资的事情，却告诉我只能拿到一个月的工资，讲合同规定非正常离职当月工资不给，可是我都没有见过这个合同，刚开始实习的一星期也没有工资。真是不知道怎么办了？为什么辛辛苦苦上了那么多天的班就不给工资呢？不知道剩余的工资能不能要到，各位遇到这种情况吗？有什么方法能要回工资吗？ 不管去哪里要脚踏实地，不要飘来飘去。能给你一个月工资，算老板是好人了。 楼上说得对， 你这样各种原因跳槽，人家也会以各种原因来应对你啊！{:yx:} zgx540612 发表于 2017-11-4 20:08你这样各种原因跳槽，人家也会以各种原因来应对你啊！
说得好 金蝉子 发表于 2017-11-4 20:55
说得好
{:yx:} 123789 发表于 2017-11-4 13:06
不管去哪里要脚踏实地，不要飘来飘去。能给你一个月工资，算老板是好人了。
之前没有做过这行，什么也不懂不知道，是因为一下子知道效期要赔款，不能接受才不想做的 大多数服务行业都有这样的规定，一般在试用期是没有工资的，或者是没有提成等等各种，等你以后工作多了就会明白了，不是说老板扣门或者怎么，这是市场常态。 倒霉，店里招到两个小烂屎，辛辛苦苦培训了二十二天，还样都不懂。
我天天笑脸相迎的，零食请了吃着，早点请了吃着，结果因为她工作失误了，我严肃的和她们说事，就闹脾气。
甩甩就走掉，来上班的时候就说好了一定要在到过年，真的是花子养出来的杂种。
不高兴！ 发表于 2017-11-7 17:28
倒霉，店里招到两个小烂屎，辛辛苦苦培训了二十二天，还样都不懂。
我天天笑脸相迎的，零食请了吃着，早点 ...
什么店啊
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