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增强民主-权利激活-培养干部

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发表于 2009-7-15 22:34:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
                    增强民主-权利激活-培养干部




        起因分析:1云南社会经济总体落后,群众思想落后,民主意识不高。

             2社会经济起步较晚,虽然近年提高也快,但总体比较落后,为加速社会经济进步,活流执政,增强政府工作血液动力,突破-执政创新!

             3采用灵活人事制度机制,可以培养更多干部,让更多干部有机会,体验执政,锻炼-培养青年干部。

             4大量任用年轻干部,让我们不放心.然而年轻人不培养不成才。用个年轻人当市长县长,争议太多,也不宽心。但让他们轮流执岗,做一年,实习培养,还是放心-可以的嘛!



        考虑创新云南干部制度,灵活执政,灵活管理,挑选部分领导岗位,实行一届制即只能任用一届或一年制。让岗位接近的年轻干部,轮流执岗,则解决了很多以往解决不了的问题!

        方案:1市级,一位副市长实行一届制;县级,一位副县长实行一届制;镇级,一位副镇长实行一届制;设一个一届制副省长岗位;由岗位接近的年轻干部轮流执岗。

           2省级,设一个一年制常务副省长岗位;市级,设一位一年制常务副市长;县级,设一位一年制常务副县长;镇级,设一位一年制常务副镇长;由岗位接近的年轻干部轮流执岗。

           3并在各级挑选一些岗位实行一届制和一年制,由岗位接近的年轻干部轮流执岗。

        旨在激活云南行政管理,增强管理动力,培养优秀干部。谁都希望手下有一大批可以随时派上用途的人,需要人才有人才,宁愿多而备用。而不是感觉空空,人才匮乏!

        人力-能力出自培养,培养需要更多的岗位,当没有更多岗位时,只能加快流动达到培养更多能人的目的!这样让很多年轻人走上领导岗位,而短期的执政,可大大增强其素质和领导能力,而不用担心他们会在短期的执政干啥出格的事----培养增强能力!

        创新从管理开始,从执政开始,从社会发展开始......
发表于 2009-7-16 11:42:31 | 显示全部楼层
这些事情轮不到俺来决定,所以搬个板凳看热闹
发表于 2009-7-17 10:14:02 | 显示全部楼层
请求全国人大常委会通过~~~
 楼主| 发表于 2009-8-8 02:32:04 | 显示全部楼层
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