一种黑色幽默叫高薪养廉（转载）
一种黑色幽默：高薪养廉作者/赵云将军
公务员的工资，近年来逐步增加，自己身为小公务员之一，自然是欣慰莫名。多年前关于高薪养廉的辩论，“正方”胜出看样子乃是“历史的必然规律”了。
然而几次调资之后，仔细想下来，却又不免尤如吞了一碗鱼肉，吞着吞着却被一根鱼刺卡在喉咙，先是舒服了，发现被卡住后却慢慢难受欲呕。
原来，高薪养廉，有道理，又没啥真道理。那就要看针对什么样的公务员来说了。
公务员也有大小之分。有实权的公务员如科长局长之类，职称级别那是忽忽忽的往上跳，工资只见长而且同时还有职位津贴；同一年参加工作的公务员，手握实权的已经是主任科员，而一般公务员除了职位不同其他条件相同的情况下，却可能长期呆在小科员级别上，那待遇，差别就大了去啦。或许有人辩驳说：职位越大或者官位越大，贡献就越大，故待遇也应越好。——可惜这种逻辑如今不知道还有几人相信？
据说今年年底又要加薪，真是兴奋啊。但据内幕消息说，此次加薪将给一般公务员和带“长”字的公务员，工资待遇拉开更大差距。那么，所谓“高薪养廉”就更是一种黑色幽默了。
原因很简单，许多行业都存在无可置疑却欲盖弥彰的灰色收入，而即使是在这些特殊行业，薪酬低的也永远是其中的小公务员，他们是没有多少机会取得灰色收入的；而薪酬高的“大”公务员，工资待遇越来越高，取得灰色收入的机会却永不消逝。如此，高薪养廉便完全是自欺欺人，一厢情愿了。廉洁靠的依旧是大公务员的自我道德约束而已。
勿庸讳言，高薪很不错，很受欢迎，因为公务员也是人，也要养家活口。公务员本没什么了不起，说为人民服务，其实只要真正干好自己的本职工作，便能够得到人民群众的真正尊敬了，实际上公务员若不幸被称呼一声“公仆”，如今已经在群众私心里更多地成了某种讽刺而已。所以“高薪”虽然很好，但“养廉”却不应该只体现在加薪上——何况如前所述那样拉大差距的加薪并非公平。——而应该有一个配套的制度，才能真正达到“养廉”的事实。
高薪是手段，养廉是愿望。但再良好的愿望也没有实际意义上的约束力。廉洁，不能单靠加薪和道德教育，那种约束力未免太过薄弱。高薪养廉，需要一种加薪和监督完美结合的体制，才会产生真正有益的效果。否则，说不定只能让小公务员更加削尖了脑袋往大公务员队伍里钻而已，形成新一轮的恶性循环。
高薪，是眼见的事实；养廉，尚需拭目以待。
为民生陆良板块改善一下伟高正的气氛。 事实如此！{:5_205:} zgx540612 发表于 2014-4-25 22:34
事实如此！
已经提出建议改进民生陆良单一落后的状况了，欢迎朋友们积极讨论。 公务员也有大小之分。有实权的公务员如科长局长之类，职称级别那是忽忽忽的往上跳，工资只见长而且同时还有职位津贴。
【基层公务员确实还是辛苦，有一天我去地税局，排了多少的脾气怪的人，他们办公速度其实很快了。当然，也存在有些不是。】 沧海桑田 发表于 2014-4-25 22:38
已经提出建议改进民生陆良单一落后的状况了，欢迎朋友们积极讨论。
但愿不是“泥牛入海”吧！这东东我实践了多年了，一直是这个状况呢。{:5_205:} 怕只怕欲海难填 天涯孤鸿 发表于 2014-4-25 22:59
怕只怕欲海难填
可以高薪养廉为什么不可以多妾防嫖呢？ 沧海桑田 发表于 2014-4-25 23:19
可以高薪养廉为什么不可以多妾防嫖呢？
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，有点冷 天涯孤鸿 发表于 2014-4-25 23:30 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，有点冷
这个问题我曾经写过一篇讽刺文字。
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