这是个拼爹的年代吗？
本帖最后由 ℡正在输入﹉﹊ 于 2014-9-3 16:30 编辑每天都能听到这里那里被查，陆良这种小地方估计永远不会来查吧，所以才这种那种的现象这么普遍。 各位亲，陆良移动公司体制改革，文件上写明：总成绩=40%前两年成绩+40%现场竞聘+20%民主测评。结果各位同事在忙于写PPT准备竞聘时，被告知职位梳理结束，大家都纳闷，还没有竞聘啊，可是被聘人员还公示了，试问这是怎么回事？移动公司的领导你想过没有被你赶走员工的心情吗？现在大家都处于爬坡时期，上有老下有小，哪个都是养家糊口，结果莫名其妙的丢了工作，十多年了，每个人都将青春给了移动，每天没命的工作，每晚工作到22点以后，这些你们知道吗？公司体制改革，这个是不能避免的，可是改革过程又是什么呢？移动的领导，这个裁员你能搞得明白一点吗？在这个关键时期你还能这样，真是佩服，什么时候能查到陆良这个小地方，真心希望这些贪官被一网打尽。 试问，移动公司领导等你退下去之后有谁还知道你，等你老了，你没有权力了，你的子女也走了这步，你心情如何，你会怎么想？我相信大家的新都是一样的，什么狗屁的体制改革，不就是规避责任嘛，人人都是平等的，可是现在这个社会真的很恐怖，怎么做到平等，真是心寒啊，10年的青春奉献，结果人到中年换来被辞退，兢兢业业忙于工作，结果没了工作，真的是能力不够吗？
企业解除职工合同需要提前一个月告知，没有告知你就解聘你可以告他们，要求赔偿！ 到劳动就业局咨询，劳动法规定每天法定工作时间是8小时。如果超过可以要求补发加班工资。 都是些披着人皮的狼，下岗失业的顶下 一般只有国企、公有制的单位才会干出这种事。 有点权力就无法无天，为所欲力。 用法律来维护自己的权益 {:tongue:}朝中有人好做官，不变的规律.............. {:3:} {:soso__67aed137c2cf6407-b83b0a3e3a43648e-6f191ad1d14b5f2604206aaaaf6fb241.jpg_1:}{:soso__67aed137c2cf6407-b83b0a3e3a43648e-c0694dda296cd33f6206c9c8d76044c1.jpg_1:}
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