工伤被厂里开除
我在厂里上班4年去年工伤后鉴定9级，现在被厂里开除，我现在想要向厂里要个说法和补偿需要怎么做，有知道的朋友，给点建议谢谢。 找律师 到劳动仲裁委员会问问 楼上正解，如果公司买了工伤保险的话，所有医疗费用都可以从工伤保险报，伤残鉴定9级应该是一次性补助9个月工资，还可以向公司索要一部分。 什么黑工厂？为什么要开除你？ 你应该将整个事情的经过说详细一点：因开除和除名是指原来的固定职工，并且有着开除是针对犯有重大过失职工的处分，而除名是指职工有意违反劳动纪律而被处理的过程，二者自新的《劳动合同法》执行以后已不再用，代之以“解除劳动合同”进行处理。而你这“开除”并是在工伤情况下的处分，这是严重违反《劳动合同法》的行为……建议你依法先向劳动仲裁委提起仲裁，如处置不当，在依法向法院提起劳动诉讼！当然，如果你自己真的犯有过错，哪就算了，另找新的工作吧。{:yx:} zgx540612 发表于 2016-7-30 16:25你应该将整个事情的经过说详细一点：因开除和除名是指原来的固定职工，并且有着开除是针对犯有重大过失职工 ...
还在工伤修养区，办公室主任说是打官司随便可以托你2年工伤赔偿厂里只愿意支付百分之六十，开除原因是厂里效益不好 芝宝 发表于 2016-7-30 09:45
楼上正解，如果公司买了工伤保险的话，所有医疗费用都可以从工伤保险报，伤残鉴定9级应该是一次性补助9个月 ...
工伤赔偿只愿意支付百分之六十说要打官司随便可以拖2年 123789 发表于 2016-7-30 13:38
什么黑工厂？为什么要开除你？
厂里效益不好 zhouyu2817 发表于 2016-7-30 17:05
还在工伤修养区，办公室主任说是打官司随便可以托你2年工伤赔偿厂里只愿意支付百分之六十，开除原因是厂 ...
工厂效益不好或破产，只能分情况解除劳动合同，而开除那是国有企业并固定职工才有的权利，你这办公室主任看来是个法律白痴并且连一般的公文知识都没有！况且你受工伤如企业交了五险一金，依法社会保险会对你的工伤进行进行社会保险赔偿，并不要企业赔付——而企业更不能对受了工伤的员工进行随便处理，而必须是企业彻底走向破产……因此，支持你走向全面法律程序，让这个草包一样的办公室和它的老板上一堂法律知识普及课很有必要，同时也维护了你的个人权益！{:yx:}