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楼主: yaya99432008

[报道] 教师十三月工资?

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发表于 2016-1-16 11:11:10 | 显示全部楼层
那是必须,不然教好教坏一个样,怎么行?理解万岁。
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 楼主| 发表于 2016-1-16 11:57:18 【手机网友】 | 显示全部楼层
我就是也不知道啊,所以才迷惑,只知道将近1000块钱不见了,有些人拿出自己原来的三四倍,都是黑之么么的,去年更神,有好些人都不知道自己的被扣了

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原来的三四倍? 怕没那么夸张吧?? 原来每人被扣4000多 那他就拿1万二,一万六???  详情 回复 发表于 2016-1-16 12:17
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发表于 2016-1-16 12:17:46 | 显示全部楼层

本帖最后由 东海龙王 于 2016-1-16 12:20 编辑
yaya99432008 发表于 2016-1-16 11:57
我就是也不知道啊,所以才迷惑,只知道将近1000块钱不见了,有些人拿出自己原来的三四倍,都是黑之么么的, ...

原来的三四倍?
怕没那么夸张吧??
原来每人被扣4000多
那他就拿1万二,一万六???

另外:13月的工资确实不可以参与绩效工资核算,而只是一起发而已!!!
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 楼主| 发表于 2016-1-16 14:51:18 | 显示全部楼层
东海龙王 发表于 2016-1-16 12:17
原来的三四倍?
怕没那么夸张吧??
原来每人被扣4000多

单这一项,有人被扣了1500,最后拿回去5千左右,你说是不是三四倍,这还是去年的,今年估计更多

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哪一项扣1500,怎么测算的? 如何发5000多? 你还是了解清楚后再来说,恐怕支持你的人更多!!!  详情 回复 发表于 2016-1-16 15:24
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 楼主| 发表于 2016-1-16 14:52:25 | 显示全部楼层
走天涯 发表于 2016-1-16 11:11
那是必须,不然教好教坏一个样,怎么行?理解万岁。

如果真按这个来考核,什么意见都没有
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匿名
匿名  发表于 2016-1-16 15:00:27
salevan 发表于 2016-1-15 20:51
考核是必须的,要不然教好教坏一个样,教与不较一个样,那大家就没得竞争,家长、学生就不满意!

教好了该评优,我不给你个优你又能怎么样;;;;;;;;;;;;
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发表于 2016-1-16 15:24:49 | 显示全部楼层
yaya99432008 发表于 2016-1-16 14:51
单这一项,有人被扣了1500,最后拿回去5千左右,你说是不是三四倍,这还是去年的,今年估计更多

哪一项扣1500,怎么测算的?
如何发5000多?
你还是了解清楚后再来说,恐怕支持你的人更多!!!
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 楼主| 发表于 2016-1-16 16:01:48 【手机网友】 | 显示全部楼层
第十三个月的工资,
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 楼主| 发表于 2016-1-16 16:23:01 【手机网友】 | 显示全部楼层
东海龙王 发表于 2016-1-16 15:24
哪一项扣1500,怎么测算的?
如何发5000多?
你还是了解清楚后再来说,恐怕支持你的人更多!!!

就是事业单位年底发的那个奖励性绩效

点评

你们学校就没个算法? 没分几个项目出来,哪一项多少钱,哪一项多少钱的?? 不用公示吗?? 你甚至还可以把算出来的公示,照下来发到网上,让大家评评  详情 回复 发表于 2016-1-16 22:06
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 楼主| 发表于 2016-1-16 18:01:56 【手机网友】 | 显示全部楼层
东海龙王 发表于 2016-1-16 12:17
原来的三四倍?
怕没那么夸张吧??
原来每人被扣4000多

他本来只可以拿1500最后拿到手的五千左右
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