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楼主: 甲乙丙丁

[其他] 咋个问老板要工资!!!

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发表于 2014-9-15 10:33:49 | 显示全部楼层
如果是工资收入的话(有证据支撑),就找劳动保障监察大队。如果是劳务承包等,最好找工程建设的主管部门
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发表于 2014-9-15 10:36:08 | 显示全部楼层
请我们各位打工者,在与用人单位做工时候,最好有劳动合同,或者有书面资料(包括工资待遇等),这样维权才能顺畅

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试用期用人单位根本就没合同签,并且过了试用期也不一定签  详情 回复 发表于 2014-9-16 20:47
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发表于 2014-9-16 18:32:29 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-9-16 20:47:46 | 显示全部楼层
红心小巴巴 发表于 2014-9-15 10:36
请我们各位打工者,在与用人单位做工时候,最好有劳动合同,或者有书面资料(包括工资待遇等),这样维权才 ...

试用期用人单位根本就没合同签,并且过了试用期也不一定签

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按法律规定:是签了劳动合同,在劳动合同中约定试用期(不得长于6个月)。而不是先使用,才签劳动合同  详情 回复 发表于 2014-9-23 08:20
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 楼主| 发表于 2014-9-16 20:48:39 | 显示全部楼层
非凡的记忆╰' 发表于 2014-9-16 18:32
简单一条进店放屎蚂蚱,喷红漆 丢屎袋子啥的,就算抓到也就治安拘留 你懂得没事找一票黑打一蹲  没办法小市 ...

法律在这个时候显得好苍白

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你是女的就一哭2闹三上吊 他们敢动你就额他们 敢打你就去死磕 反正老板是会还的  详情 回复 发表于 2014-9-18 21:55
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发表于 2014-9-17 10:35:36 | 显示全部楼层
提着菜刀去

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太暴力了  详情 回复 发表于 2014-9-17 16:55
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 楼主| 发表于 2014-9-17 16:55:00 | 显示全部楼层

  太暴力了
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发表于 2014-9-17 19:45:56 | 显示全部楼层
劳务局
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发表于 2014-9-18 21:55:28 | 显示全部楼层
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发表于 2014-9-19 08:11:49 | 显示全部楼层
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