走天涯 发表于 2016-1-16 11:11:10

那是必须，不然教好教坏一个样，怎么行?理解万岁。

yaya99432008 发表于 2016-1-16 11:57:18

我就是也不知道啊，所以才迷惑，只知道将近1000块钱不见了，有些人拿出自己原来的三四倍，都是黑之么么的，去年更神，有好些人都不知道自己的被扣了

东海龙王 发表于 2016-1-16 12:17:46

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本帖最后由 东海龙王 于 2016-1-16 12:20 编辑

yaya99432008 发表于 2016-1-16 11:57
我就是也不知道啊，所以才迷惑，只知道将近1000块钱不见了，有些人拿出自己原来的三四倍，都是黑之么么的， ...
原来的三四倍？
怕没那么夸张吧？？
原来每人被扣4000多
那他就拿1万二，一万六？？？

另外：13月的工资确实不可以参与绩效工资核算，而只是一起发而已！！！

yaya99432008 发表于 2016-1-16 14:51:18

东海龙王 发表于 2016-1-16 12:17
原来的三四倍？
怕没那么夸张吧？？
原来每人被扣4000多


单这一项，有人被扣了1500，最后拿回去5千左右，你说是不是三四倍，这还是去年的，今年估计更多

yaya99432008 发表于 2016-1-16 14:52:25

走天涯 发表于 2016-1-16 11:11
那是必须，不然教好教坏一个样，怎么行?理解万岁。

如果真按这个来考核，什么意见都没有

Anonymous 发表于 2016-1-16 15:00:27

salevan 发表于 2016-1-15 20:51
考核是必须的，要不然教好教坏一个样，教与不较一个样，那大家就没得竞争，家长、学生就不满意！

教好了该评优，我不给你个优你又能怎么样；；；；；；；；；；；；

东海龙王 发表于 2016-1-16 15:24:49

yaya99432008 发表于 2016-1-16 14:51
单这一项，有人被扣了1500，最后拿回去5千左右，你说是不是三四倍，这还是去年的，今年估计更多

哪一项扣1500，怎么测算的？
如何发5000多？
你还是了解清楚后再来说，恐怕支持你的人更多！！！

yaya99432008 发表于 2016-1-16 16:01:48

第十三个月的工资，

yaya99432008 发表于 2016-1-16 16:23:01

东海龙王 发表于 2016-1-16 15:24
哪一项扣1500，怎么测算的？
如何发5000多？
你还是了解清楚后再来说，恐怕支持你的人更多！！！

就是事业单位年底发的那个奖励性绩效

yaya99432008 发表于 2016-1-16 18:01:56

东海龙王 发表于 2016-1-16 12:17
原来的三四倍？
怕没那么夸张吧？？
原来每人被扣4000多


他本来只可以拿1500最后拿到手的五千左右
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